編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系
優(yōu)化方案詢比采購公告
（采購編號(hào)：青海方奧詢比（服務(wù)）2025-050）
本采購項(xiàng)目編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案已由海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)議批復(fù)批準(zhǔn)。項(xiàng)目業(yè)主為海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司，資金來源為國(guó)有企業(yè)資金，已具備采購條件，現(xiàn)公開邀請(qǐng)供應(yīng)商參加詢比采購活動(dòng)。
1采購項(xiàng)目簡(jiǎn)介
1.1采購項(xiàng)目名稱：編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案
1.2采購人：海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司 
1.3采購代理機(jī)構(gòu)：青海方奧工程項(xiàng)目管理有限公司
1.4采購項(xiàng)目資金落實(shí)情況：已落實(shí)
1.5采購項(xiàng)目概況：
（1）現(xiàn)行人力資源和薪酬體系運(yùn)行情況剖析；從人力資源管理與薪酬機(jī)制兩大維度開展調(diào)研，梳理人力管理各環(huán)節(jié)及薪酬體系運(yùn)行中的關(guān)鍵情況，分析當(dāng)前存在的適配性問題與制約因素，挖掘核心痛點(diǎn)。
（2）人力資源優(yōu)化思路；圍繞“貼合戰(zhàn)略、激發(fā)人力活力”的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從崗位管理、人才選育用留、績(jī)效管理等方面制定優(yōu)化方向，推動(dòng)人力資源管理模式升級(jí)。
（3）薪酬體系優(yōu)化思路；依據(jù)公平性與競(jìng)爭(zhēng)性原則，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化薪酬對(duì)績(jī)效和能力的關(guān)聯(lián)度，提升薪酬體系的激勵(lì)作用與適配性。
（4）實(shí)施建議。從組織保障、推進(jìn)步驟、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面提出建議，確保人力資源與薪酬體系優(yōu)化工作有序落地、有效推進(jìn)。
1.6成交供應(yīng)商數(shù)量及成交份額：
     t 一家
     ¨     家，成交份額：
第一名：       ；
第二名：       ；
第三名：       ；......
2采購范圍及相關(guān)要求